一個矽谷工程師,在歷經公司無預警裁員後,利用38天時間找到下一個工作的真實經歷(OPT簽證)

文章最後更新於 01/03/2021 by aillynotes

以下都是R先生的真實經歷,在最近疫情期間,可能很多人的工作都被影響到,希望這篇文章能讓看到的人都充滿正能量。在美國工作都是at will;自己不爽可以隨意走人,而另一方面公司也可以因為各種原因當天fire員工(歧視因素不行之外)

以下內容以R先生的第一人稱視角撰寫

9/14, 10:00 a.m.

開完group meeting後,主管寄來了一封信,說隔天要跟我一對一的meeting,討論我手上的project。當時心裡覺得很怪,隔天我就要參加另外一個會報告進度,而主管也知道這件事,卻挑了一個衝突的時間,還要我把隔天的報告推到下週。而且平常主管來問進度,通常都是直接走到我旁邊的空位,坐下直接跟我討論,這次不僅挑了一大早九點,還特別訂了一個咪聽room給我們倆,雖然心中充滿問號,卻也未曾多想。

這份工作因為以前沒有經驗,我花了好幾個月的時間才逐漸上手,上手後主管安排了我一個獨立的project,我自認做得很用心,因為終於能夠有contribution了,不用整天讀documentation和spec,有時候回家都在思考當天的bug,或者隔天可以做什麼。印象很深刻的是,當天下午還和mentor以及senior同事討論project即將收尾的部分,我心想終於有一些初步的成果了,可以順便在明天報給主管聽聽。為了更方便展示成果,我還自己做了ppt,當天回家還rehearsal了一下,希望隔天英語可以順一點。

9/15, 8:30 a.m.

我特別起了個大早提前進了公司繼續練習。九點我帶著筆電和筆記本到了會議室,主管已經在裡面了,我敲了門走進去。

「嗨 R,我想你應該很好奇為什麼我要一大早的跟你一對一 meeting。」

「我很遺憾地要告訴你,因為公司XXX產品發展不如預期,上層的決定資遣部分的員工,很不幸的,你是其中之一。」

「我知道這對你而言是個很煎熬的時刻,我和ooo (director名字)都跟你一樣是從留學生一路走過來的,如果我可以阻止這一切發生的話,我一定會盡力阻止,但很可惜的是,在這件事情上我愛莫能助。」

聽完這段話我愣了一會,回過神來反問主管:

「我…還有多少時間?」

「今天是你最後一個工作日。」

後面主管拿了一疊資料開始講severance package、health insurance、401k,等等離職後要怎麼處理。當下我腦中只有一片空白,後面講了什麼實在沒心情去聽了。在美國用OPT工作,你只有90天的失業期,90天內找不到工作,你就必須離境。也就是說在這90天內,我必須投履歷,然後履歷要被HR挑出來,接著我要phone screen一兩輪,過了之後onsite還要五六輪面試,每一關都必須成功才能抵達下一關,而且每一關都需要幾天甚至幾週的時間才能知道結果。更慘的是,我完全沒有準備,我已經將近一年沒有在就業市場上,履歷要更新,所有背景知識也要重新再複習一遍,很多東西都已經忘得差不多了,現在一切歸零,全部重頭來過。

主管說完了之後就送我回座位,給我一個小時的時間整理東西,還有和大家道別。

我邊整理座位邊想,壓力排山倒海的到來,除了無助也參雜著一點不滿的情緒。你要我走可以,為什麼不事先通知我,讓我早做準備?當初為了接你的offer,拒絕了其他家的offer,現在才入職七個月,剛要上手有點作為,你就要我走,這是在玩我嗎?那當初七個月前為什麼要給我offer呢?,早上十點多回到空蕩蕩的房間,思緒紊亂地倒在床上,希望一覺醒來後只是一場夢,可惜醒來還是被現實狠狠的甩了一巴掌。

我鼓起勇氣打給爸媽,一開始還裝作什麼事都沒發生的瞎聊,因為我不知道要從何開始講起,我怕他們會panic,這樣我會更panic。掛斷前我終於忍不住開口了,雖然聽到後不停的安慰鼓勵,但我從他們的眼神中,看到更多的是擔心的神情,我心裡也很難過。

從零開始

9/16, 失業第1天

我開始制定90天的作戰計劃,當天利用各種人脈內推了17間公司,訂閱LeetCode重新一題一題開始刷,把Cracking the Coding Interview和Programing Interviews Exposed兩本書又重新看了一遍。這個作戰計畫也做好了萬全的打算,回台灣要投什麼公司,我都想好了。

剛開始真的很痛苦壓力很大,每天白天都在刷題複習演算法和資料結構,為了節省開銷和時間,中午就喝一罐soylent代餐飲料解決。晚上再看看論壇上的面經,順便學System Design。就這樣日復一日,進入漫長的等待,過著不知道何時才能拿到面試的日子。

9/28, 失業第13天

終於有HR聯絡我了,興奮之餘,卻也擔心自己臨時抱佛腳很可能成為炮灰。我開始針對拿到面試的公司刷題,讀他們的面經,把履歷上每個項目都練習用英語可以侃侃而談2-3分鐘。

中間我也開始面了各家公司,經過了好幾關的面試與漫長的等待。

10/25, 失業第38天

終於迎來了我第一個offer。我印象很深刻,因為那天是我生日,我在電話裡很激動地跟HR說: “This is the best birthday gift I’ve ever received!”

後面的面試相繼傳來了好消息,非常幸運,和一些HR negotiate了offer。

11/15, 失業第59天

我簽了新的合約,把剩下的面試都推了,故事到此也劃下句點。

Summary

以上都是R先生的真實經歷,無加油添醋的矽谷殘酷求職狀況。在美國工作都是at will;自己不爽可以隨意走人,而另一方面公司也可以因為各種原因當天fire員工(歧視因素不行之外)

不過話說最後,被上一間公司Laid Off後,R先生的下家公司提供1.5倍年薪的package,工作內容也更有成長性跟挑戰,氣氛還更好。每朵烏雲旁都鑲著金邊銀邊是認真的人生哲理。

事情已經過去了幾年,但考慮2020的情況真的很嚴峻,如果也有工作因此被影響的人,希望看到這篇後能燃起鬥志與希望,一起加油!

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